具体来看，国有六大行在金融科技方面的投入金额较高，均超过百亿元，多家股份制银行的金融科技投入占比有所提升，部分银行的金融科技投入增幅同比增长超过20%。

　　此外，银行的金融科技人才数量也不断增加。其中，工商银行的金融科技人才达3.6万人，中国银行、建设银行、招商银行的金融科技人才超过万人。

国有六大行金融科技投入均超百亿元

　　截至3月31日，已有超过20家银行披露2022年年报，多家银行持续推进数字化转型，在金融科技方面的投入金额持续增加。

　　国有六大行的金融科技投入金额均超过百亿元。年报显示，2022年，工商银行金融科技投入262.24亿元，在国有六大行中为投入金额最多的银行。农业银行、中国银行、建设银行的金融科技投入别为232.11亿元、215.41亿元、232.90亿元，交通银行、邮储银行的金融科技投入分别为116.31亿元、106.52亿元。

国有六大行金融科技投入情况

　　多家股份行的金融科技投入占营业收入的比重也有所提升，金额也有不同程度的增长。比如，2022年，招商银行累计投入141.68亿元，同比增长6.60%；中信银行信息科技投入87.49亿元，较上年末增长16.08%，占营业收入的4.14%；兴业银行信息科技投入82.51亿元，同比增长29.65%。

部分股份行金融科技投入情况

　　在金融科技的重点投向方面，招商银行表示，以金融科技创新项目基金持续支持新能力建设与新模式探索，报告期内，金融科技创新项目新增立项577个，新增上线项目489个；中信银行称重点投向云化基础设施、前中后台业务数字化和大数据研发等领域；光大银行表示，积极促进业务与科技深度融合，推进新一期科技战略规划落地实施。

部分银行金融科技员工超万人

　　除加大金融科技投入外，不少银行还不断优化组织架构，构建适合金融科技发展的人才结构，金融科技人才占比进一步提高。

　　在组织架构优化方面，光大银行在年报中表示，该行加强顶层设计，设立数字化转型委员会，调整构建由金融科技部、数据资产管理部、科技研发中心和智能运营中心组成的“两部两中心”金融科技运作体系。

　　不少银行将金融科技人才队伍建设作为工作重点之一。比如，建设银行表示，将金融科技人才工程列为全行首个重大人才项目，着力推进“懂科技的管理人才”“懂业务的科技人才”“懂行情的市场化IT人才”三类人才队伍建设；邮储银行表示，选拔143名青年、骨干人才，初步完成“青年、骨干、领军”三级人才梯队搭建。

　　多家银行金融科技人才占比有所提升，部分银行金融科技员工超过万人。截至2022年末，工商银行的金融科技人才达3.6万人，中国银行科技条线共有员工13318人，建设银行金融科技人员为15811人，招商银行科技人才达1.08万人。部分银行的金融科技人才占比增长幅度达到两位数。比如，中信银行科技人员(不含子公司)达4762人，较上年末增长11.11%；民生银行科技人员数4053人，比上年末增长32.36%。

　　展望2023年，数字化转型或仍将是银行的重点发力领域。中国银行业协会、普华永道近日联合发布《中国银行家调查报告(2022)》显示，55.4%的受访银行家认为“金融科技引领数字化转型，带动业务增长”是银行业未来首要的利润增长点。

　　近日，部分银行管理层透露未来金融科技发展的方向。比如，光大银行副行长杨兵兵在业绩发布会上表示，该行今年的金融科技领域重点方向可以概括为“围绕着一套规划、提升两项能力、打造三大中台、做好四类风控”。