什么是ESG?

　　内涵及意义

　　ESG是指环境、社会、公司治理，其核心理念与新发展理念内涵和高质量发展要求一脉相承，是追求经济、环境、社会综合价值的最大化。加强ESG建设是企业实现可持续发展的重要路径，也是当前适应国际市场规则、打造世界一流企业的迫切需要，更是一种履行社会责任的重要手段。企业ESG工作已成为国内外公认的衡量企业可持续发展能力的重要工具，对于上市公司来说，披露ESG报告是规范公司治理、实践绿色发展、履行社会责任、推动企业实现可持续发展的重要抓手和必然要求。

　　会上，冶金工业经济发展研究中心作了《双碳目标下钢铁行业ESG大趋势与最佳实践》的主题培训报告。首钢股份董秘室发布《首钢股份ESG工作推进方案》，系统梳理了ESG工作，进一步明确了各专业部门管理职责，对持续推进ESG工作作出了部署。

　　刘建辉指出，推进ESG工作是国务院国资委和北京市国资委进行国资监管的要求，是钢铁行业贯彻新发展理念的具体举措，也是首钢股份落地新发展理念的具体行动。近年来，下游客户对供应商ESG工作越来越重视，推进ESG工作十分重要。ESG工作是一项一把手工程，各单位一把手要高度重视，加强工作组织和领导，做到ESG议题指标管理更加系统。

　　围绕下一步工作开展，刘建辉要求，

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　　要加强制度建设，规范管理体系。专业部门要学透ESG议题指标及标准要求，牵头做好全面统筹工作，高质量推进ESG制度体系的完善，规范ESG工作管理。

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　　要高起点高标准，加强基础管理。ESG工作要高起点高标准地开展，各单位要通过系统梳理，改善制度管理问题，提升ESG管理水平，使首钢股份的ESG工作与国际接轨。

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　　要完善考核机制，形成闭环管理。要完善考核评价体系，明确议题指标及标准要求，形成考核有指标，指标有标准，有效推进ESG工作开展。